巴西最低工资标准提升至1039雷亚尔 系首次破千

2020-01-02 21:49上一篇 |下一篇

       据南美侨报网报道,巴西总统博索纳罗2019年12月31日签署法则,2020年1月1日起,巴西的最低薪酬标准将由每月998雷亚尔升至1039雷亚尔,这也是1994年巴西实施“雷亚尔方案”以来最低薪酬初次上千。
 
  概括巴西国家通讯社、网站G1报道,两星期前,在巴西国会经过的2020年度预算法案中,曾将2020年的最低薪酬定为1031雷亚尔,但现在涨了8雷亚尔。这首要是因为,巴西地舆核算研究院原本核算2019年的国家顾客物价指数(INPC)为3.3%,但终究该数值为4.1%。巴西经济部标明,最近几个月巴西肉价上涨,导致终究核算的通胀率添加。
 
  据巴西社会经济核算数据研究所的核算,最低薪酬可为4900万巴西人的薪资供给参考标准。根据巴西政府的核算,最低薪酬每添加1雷亚尔,政府开支就会添加3.555亿雷亚尔,因为政府发放的社会保障金、赋闲保险等都以最低薪酬作为标准。
 
  巴西经济部部长盖德斯认为,拟定最低薪酬的办法应逐年拟定。2011至2019年,根据法则,巴西最低薪酬的拟定都和GDP和通胀率挂钩。尽管每年最低薪酬的名义数额都呈现了添加,但不一定有实践添加,即考虑通胀率后的添加。比方2017年和2018年,因为2015年和2016年巴西GDP呈现回落,就导致最低薪酬没有实践添加。
 
  根据巴西社会经济核算数据研究所的核算,为了满足巴西四口之家饮食、住所、卫生、教育、服装、医疗、交通、休闲和养老的需求,巴西的最低薪酬应为4021.39雷亚尔。
 
  在世界银行2018年3月发布的报告中指出,巴西的最低薪酬标准占国家均匀薪酬的份额为70%,这一数值过高,经合安排(OCDE)国家的均匀数值为45%至50%。世界银行认为,高的最低薪酬会导致低资质劳动力的用人本钱进步,会推动科技代替劳动力,然后导致劳动者流向非正规商场。
 
  据巴西地舆核算研究院核算,2019年8至10月,巴西劳动力商场的非正规率为41.2%,到达前史新高,相当于3880万巴西人从事非正规工作。世界银行建议,经过对劳动者生产率对薪酬进行调整,可以最大程度减少与法定最低薪酬有关的歪曲,一同仍可以灵敏地为年轻人拟定较低的最低薪酬。